Stefan Caromov
04-03-2016, 10:55
Така, бях питал и в лекс, ама там явно от толко работа са останали без пръсти и никой повече от месец не е отговорил, та понеже знам, че и тук има адвокати , моля нека те се изкажат по въпроса.
Случая е следния - карат ме да си взимам платен отпуск , ама според мен това не само не е редно, но и мога да откажа.
Пример - 03.03 и 04.03 са неработни дни и ние не работим. Да ама в държавата, където е фирматта, си работят. До тук добре, намазваме...ама ние отработваме на 12.03 . Да ама се пада Събота и фирмата не работи ( което мен не ме интересува ) . Въпреки това, обаче те ни карат за тая Събота да си попълним молби за платен отпуск.
Друг по- стар пример - преди месец, месец и нещо им се бъгна софтуера във Франция , което ни остави нас един ден без работа. Тоест не ходихме на работа, щото нямаше синхронизация и съответно тук, не се знаеше какво ще се прави. Не по наша вина..Да ама пак ни накараха за тоя ден да си пускаме платени отпуски.
Е ли е редно това и има ли законов начин да се противопоставя, щот след още два три бъга и два три празника и отпуската ми ще отиде по дяволите.
Случая е следния - карат ме да си взимам платен отпуск , ама според мен това не само не е редно, но и мога да откажа.
Пример - 03.03 и 04.03 са неработни дни и ние не работим. Да ама в държавата, където е фирматта, си работят. До тук добре, намазваме...ама ние отработваме на 12.03 . Да ама се пада Събота и фирмата не работи ( което мен не ме интересува ) . Въпреки това, обаче те ни карат за тая Събота да си попълним молби за платен отпуск.
Друг по- стар пример - преди месец, месец и нещо им се бъгна софтуера във Франция , което ни остави нас един ден без работа. Тоест не ходихме на работа, щото нямаше синхронизация и съответно тук, не се знаеше какво ще се прави. Не по наша вина..Да ама пак ни накараха за тоя ден да си пускаме платени отпуски.
Е ли е редно това и има ли законов начин да се противопоставя, щот след още два три бъга и два три празника и отпуската ми ще отиде по дяволите.