Наказание!

[mordohy]

На 25-то число, както всеки месец, отидох да си взема заплатата. При цялото бачкане до полуда видях, че не ми плащат четири дни извънреден труд, а това са си около 500-550 лева. Намерих безотговорният отговорник за тая каша и ...
Съвсем не го бих, а най-учтиво го помолих да си оправи бакиите. Поясних, че краде от мене, а за това някъде все още режат ръце!
Днеска научавам, че все пак ми плащат два дена, но освен това ме наказват с: " предупреждение за уволнение" за неетично отношение и злоупотреба с доверието на работодателя.
Всичко това на основание чл.186 и чл.187 т.8 и във връзка с чл. 188 т.2 от Кодекса на труда.

Нищо повече.
Връчиха ми я, а сега искат обяснение от мен и аз съвсем честно се чудя, какво да пиша!
Някакви идеи?

[Kuker]

http://bban.eu/bg/knowledgebase/analyses/tcart-00097/
http://zaplati.start.bg/article/Zap%...Den_trud/18191
Четеш и умуваш

[koolio]

Връчиха ли ти заповед?
Какви са мотивите?

[lordliness]

Да ти искат обяснение за нещо, което си казал законно ли е, нали има свобода на словото и печатата.В обяснението им цитирай нещо подходящо от конституцията на Република България и твоята дума ще е последна.

[mordohy]

Връчиха ли ти заповед?
Какви са мотивите?

Връчиха ми я и няма никакви мотиви!
Просто това, което писах!
Нищо друго!
То аз за това съм впечатлен, защото няма , според мен, нищо законно!

[adv_petrov]

КТ

Единственото което трябва да пишеш, е сигнал до ТС на Инспекцията по труда - ако наистина отказват да ти заплатят извънредния труд и те наказват по КТ без причина. Тоя твоя работодател няма ли си назначен юристконсулт да го съветва кое-как да НЕ издава?

[mordohy]

Единственото което трябва да пишеш, е сигнал до ТС на Инспекцията по труда - ако наистина отказват да ти заплатят извънредния труд и те наказват по КТ без причина. Тоя твоя работодател няма ли си назначен юристконсулт да го съветва кое-как да НЕ издава?

Повярвай ми , приятелю, че няма!
Тое е част от помаията, която ни продава боклуци като фондуни, сокове Калифорния, вафли и други боклуци, които след изтичане на срока на годност се преопаковат, накратко ливанската мафия, която кой знае защо, точно преди около месец си отрязаха дългите коси, които обикновенно носят. Имат чувството за безнаказаност, а аз съвсем не съм съгласен с това.
За това и искам професионален съвет от юрист!
Не, че ми пука за наказанието. Все пак е частна фирма.

[Liminat]

...Днеска научавам, че все пак ми плащат два дена, но освен това ме наказват с: " предупреждение за уволнение" за неетично отношение и злоупотреба с доверието на работодателя.
Всичко това на основание чл.186 и чл.187 т.8 и във връзка с чл. 188 т.2 от Кодекса на труда.
...Някакви идеи?

Осмелил си се в условията на тази криза и безработица да си търсиш това, което работодателя е решил да открадне от теб.
Щом е така, решил е да те разкара така, че после да не може съда да те върне - с предшестващо наказание, което ти е наложил. Следващото ще е сигурно тогава, когато отножо те отрежат от парите за труда, който си положил и пак си поискаш парите.
Сега работодателите разсъждават по един и същи начин- колкото аз му дам, толкова!

Единственото което трябва да пишеш, е сигнал до ТС на Инспекцията по труда - ако наистина отказват да ти заплатят извънредния труд и те наказват по КТ без причина. Тоя твоя работодател няма ли си назначен юристконсулт да го съветва кое-как да НЕ издава?

Предполагам, че извънредния труд е положен без да има издадена заповед да бъде положен извънреден труд и Инспекция по труда няма да има на какво основание да го защити. Знаете добре, че това е навсякъде...

[fred]

Повярвай ми , приятелю, че няма!
Тое е част от помаията, която ни продава боклуци като фондуни, сокове Калифорния, вафли и други боклуци, които след изтичане на срока на годност се преопаковат, накратко ливанската мафия, която кой знае защо, точно преди около месец си отрязаха дългите коси, които обикновенно носят. Имат чувството за безнаказаност, а аз съвсем не съм съгласен с това.
За това и искам професионален съвет от юрист!
Не, че ми пука за наказанието. Все пак е частна фирма.

Според мен си потърси такъв по трудово право и се посъветвай с него, но не пречи и да се подаде сигнал до инспекцията по труда.

[mordohy]

Осмелил си се в условията на тази криза и безработица да си търсиш това, което работодателя е решил да открадне от теб.
Щом е така, решил е да те разкара така, че после да не може съда да те върне - с предшестващо наказание, което ти е наложил. Следващото ще е сигурно тогава, когато отножо те отрежат от парите за труда, който си положил и пак си поискаш парите.
Сега работодателите разсъждават по един и същи начин- колкото аз му дам, толкова!

Предполагам, че извънредния труд е положен без да има издадена заповед да бъде положен извънреден труд и Инспекция по труда няма да има на какво основание да го защити. Знаете добре, че това е навсякъде...

Колега, ситуацията е абсурдна, защото и аз и големият шеф знаеме, че мога по всяко време да напусна или да ме уволни, без да вдигам скандали. Това наказание е абсолютно безсмислено, при положение, че напускането ми ще му спре производството само в рамките на няколко дни, а пускането ще е свързано с много пари, включително и бюрократични пречки. Има две фирми, които само чакат да се махна от там, за да му нахлузят клупа на врата, като отида да работя за тях.
Това той също го знае.
Освен това в разговорите си с мене не дава никакви индикации, че е недоволен нещо от мен. Аз съм единственият човек във фирмата, с който говори на ти.
И да, няма никога заповеди за извънреден труд, както и присъствена форма.
Вадят часовете от журнала на портала.

[Alexanderbb]

Бе напоследък тези от инспекцията по труда са се включили в почина пълнене на празния бюджет и налагат глоби наред. Само за това че си работил без заповед ще отнесе една за добър ден. Така че разни разпищовили се работодатели бързичко влизат в релси като се сблъскат с тях. Направи си една консултация с юристите в КНСБ или Подкрепа, даже и пари не взимаха за това до скоро

[Nimi]

Ако си затраеш... и за в бъдеще ще така за съжаление.

Извънреден труд без дневник за това?! При това неплатен и с не внесени осигуровки за него

Инспекторите направо ще се усмихнат. Глобата му е сигурна и най-вероятно няма да е само по един член.

Някой познат счетоводител също би могъл да ти каже колко нарушения са направени и какви са евентуалните глоби за работодателя за това.

[old alfist]

Ситуацията е много деликатна - борба на нерви. Според мен най-добре заеми изчаквателна позиция, като в същото време можеш да започнеш разговори с конкуренцията за евентуално прехвърляне при тях в случай на неблагоприятно за теб развитие на събитията.

[fade]

Ситуацията е много деликатна - борба на нерви. Според мен най-добре заеми изчаквателна позиция, като в същото време можеш да започнеш разговори с конкуренцията за евентуално прехвърляне при тях в случай на неблагоприятно за теб развитие на събитията.

Абсолютно подкрепям, с едно малко уточнение:
говори с тях, без да споменаваш в тези разговори какво се е случило, щото ще започнат да те мачкат с евентуалното възнаграждение при тях, ако усетят, че си на зор, т.е. накарай ги, да наддават над сегашната ти заплата!
Следващият път когато те помолят да работиш извънредно, поискай да видиш заповед за извънреден труд, може би ще се усетят, че нещо ти се върти в главата и не могат всеки път да таковат мъжко д*пе.
Пък ти адаш не забравяй че незаменими хора няма има трудно заменими но незаменими... не! Лично аз съм ставал свидетел, как изгонват някого с ясното съзнание, че това ще струва след това много пари, обаче понякога се налага да се взимат такива решения за да бъдат респектирани останалите.

[mordohy]

Абсолютно подкрепям, с едно малко уточнение:
говори с тях, без да споменаваш в тези разговори какво се е случило, щото ще започнат да те мачкат с евентуалното възнаграждение при тях, ако усетят, че си на зор, т.е. накарай ги, да наддават над сегашната ти заплата!
Следващият път когато те помолят да работиш извънредно, поискай да видиш заповед за извънреден труд, може би ще се усетят, че нещо ти се върти в главата и не могат всеки път да таковат мъжко д*пе.
Пък ти адаш не забравяй че незаменими хора няма има трудно заменими но незаменими... не! Лично аз съм ставал свидетел, как изгонват някого с ясното съзнание, че това ще струва след това много пари, обаче понякога се налага да се взимат такива решения за да бъдат респектирани останалите.

За да ме разберете правилно трябва да ви напомня, че за мене безработицата не стои на дневен ред и няма останали, които да респектира. Те отдавна са респектирани и доведени до пълна деградация.
Лошото е, че може да пострада невинен човек и недай Боже да загине.
Въобразили са си, че са феодални господари и точно там искам да ги