Относно платените отпуски търся мнение

[Stefan Caromov]

Така, бях питал и в лекс, ама там явно от толко работа са останали без пръсти и никой повече от месец не е отговорил, та понеже знам, че и тук има адвокати , моля нека те се изкажат по въпроса.
Случая е следния - карат ме да си взимам платен отпуск , ама според мен това не само не е редно, но и мога да откажа.
Пример - 03.03 и 04.03 са неработни дни и ние не работим. Да ама в държавата, където е фирматта, си работят. До тук добре, намазваме...ама ние отработваме на 12.03 . Да ама се пада Събота и фирмата не работи ( което мен не ме интересува ) . Въпреки това, обаче те ни карат за тая Събота да си попълним молби за платен отпуск.
Друг по- стар пример - преди месец, месец и нещо им се бъгна софтуера във Франция , което ни остави нас един ден без работа. Тоест не ходихме на работа, щото нямаше синхронизация и съответно тук, не се знаеше какво ще се прави. Не по наша вина..Да ама пак ни накараха за тоя ден да си пускаме платени отпуски.
Е ли е редно това и има ли законов начин да се противопоставя, щот след още два три бъга и два три празника и отпуската ми ще отиде по дяволите.

[myato]

Не съм юрист, но ще ти го кажа така:
Документ за това предполагам няма, така че минава по "раздел" "инициатива на работника". Ако има документ, може да ги съдиш, ма това е умрела работа.
Предлагам, да се "договорите", такива празници да си пускате неплатен отпуск, а на отработките, когато задниците почиват, да им искате работна ставка, като за извънреден труд, но по тяхното законодателство.

[Stefan Caromov]

Значи, аз съм доволен от отношение на шефовету, заплатата е висока , работата е малко , излизам в осем и половина от нас и се прибирам обикновено към 13;30-14;00 часа. Взимам четири цифрено число, нямам и намерение да ги съдя . Те тукашното законодателство не го познават, доверяват се на един ръб счетоводител, който явно прави мизериите. Треа ми член , алинея , подточка, която ясно указва ( това в случай , че не е правилно, това което правят ) . Ако пък е правилно, еб....м ти и законите

[Princo]

http://econ.bg/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0..._i.126349.html

Тук ти го пише всичко.Лично мнение е че половината неща,които ги пише тука не се изпълняват от 80 % работодателите,било те държавни или частни.
Моя съвет е ако те кефи отношение на шефове,стреса ти е амлко,работата ти харесва като цяло и заплатата те устройва,не се занимавай,съдебната система е толкова прецакана,че няма кой да те вземе насериозно,аз бих говорил любезно с някой от началниците или поне да не ти правят проблем ако решиш да вземеш 2-3 дена неплатен да отскокнеш до морето примерно.

[old alfist]

При тази ситуация се ориентирай час по-скоро да напуснеш тази организация - явно отношениета ви са се изострили.
Ще ти изплатят неизползваният отпуск и се разделяйте по живо и здраво.
Най-добре е да се замислиш къде са силните ти страни и да се преориентираш в друг бранш, или да останеш в този но със собствени ресурси, без чужда подкрепа.

[Stefan Caromov]

Princo, благодаря. Старух, ни най малко не са ми обтефнати отношенията с пачалниците. Ако прочетеж превишния ви пост, ще разбереш.