напускане на работа

[Бобби]

Прочети трудовият кодек...има го в нета, тоя филм с глобите го няма там!!!!
Има предупреждения първо, втрор и т.н. до дисциплинарно уволнение .....ако си спазваш трудовата харектеристика, която незнам дали имаш....няма как да те пипне.
Мисля че имаше и някъв телефон ако има проблем по трудово правни отношения..нещо такова за проблемни рботодатели.
Така седят нещата ако искаш да си изкараш предизвестието...което тече един месец след като подадеш молбата за напускане.
Но ако искаш да почнеш веднага на другата работа...той има право да те задържи.....поговори с него за някакво разбирателство...използвай и твой козове...примерно, ако не ти е плащал за ношен труд(има го в кодекса) и ако може се разберете като хората, ако не...колегите подсказаха някой неща....м/у другото и аз си жертвах 6м. трудов стаж като не си сдържах нервите...тези малките бизнесменчета...много спеколират с кризата!

[Susscrofa]

Брей какви съвети: "разбий му главата", "смачкай му черепа" шамари на изпроводяк ))))))))
Има инспекция по труда, няма комисия по труда.

Ако един шеф иска да те мачка по устав и дисциплинарно измъкване няма.
Моят съвет е да си пуснеш предизвестието и да продължиш да си изпълняваш задълженията. Накрая да си тръгнеш спокойно, каквото взел, взел. Следи си само как ще си оправиш невзета отпуска, ако имаш такава, и гледай да си сдадеш там каквото има да сдаваш.
Изключително трудно се доказват пред инспекцията по труда неправилно наложени наказания, особено когато са дребни.
И нещо важно, тези глоби би трябвало да са регламентирани с някаква заповед на шефа ви, ако не са имаш шанс оплакването ти пред инспекцията да мине.
Трудовото ти възнаграждения не може да се намалява, отнемайки от него нерегламентирани с вътрешни правила или заповед глоби.
Ако такава е практиката пишеш жалба до инспекцията по труда.

[Бобби]

Брей какви съвети: "разбий му главата", "смачкай му черепа" шамари на изпроводяк ))))))))
Има инспекция по труда, няма комисия по труда.

Ако един шеф иска да те мачка по устав и дисциплинарно измъкване няма.
Моят съвет е да си пуснеш предизвестието и да продължиш да си изпълняваш задълженията. Накрая да си тръгнеш спокойно, каквото взел, взел. Следи си само как ще си оправиш невзета отпуска, ако имаш такава, и гледай да си сдадеш там каквото има да сдаваш.
Изключително трудно се доказват пред инспекцията по труда неправилно наложени наказания, особено когато са дребни.
И нещо важно, тези глоби би трябвало да са регламентирани с някаква заповед на шефа ви, ако не са имаш шанс оплакването ти пред инспекцията да мине.
Трудовото ти възнаграждения не може да се намалява, отнемайки от него нерегламентирани с вътрешни правила или заповед глоби.
Ако такава е практиката пишеш жалба до инспекцията по труда.

Какви глоби...какви 5лв......противоречиш си за пореден път..

[vladev]

За добро или лошо наскоро с половинката имахме премеждия около работодател.

Моя съвет е следния:

1. Хубаво си прочети трудовия договор. Ако искаш даже го качи тук (може да скриеш личните данни).
2. Длъжностна характеристика (трябва да е упомената в трудовия договор).
3. Подай си молбата за напускане и ЗАДЪЛЖИТЕЛНО искай входящ номер с подпис и печат.
4. Работи си месеца коректно.
5. Ако всичко е наред си свиркай - ако не:
6. Хубаво прочиташ Кодекса на труда - не е кой знае колко голямо нещо. Пишеш жалба до инспекцията по труда, като я пишеш като образован човек (3-то лице, без правописни грешки, цитиране на чл. от закона и кодекса). Оттам ще ти дадат входящ номер и са длъжни да направят проверка. В жалбата ще опишеш колко пари са ти платили, колко ти дължат, копия на всички документи и т.н. Ако я напишеш като хората инспекцията по труда ще направи предписание да ти платят парите. Работодателя също ще я прочете, и ако изглеждаш подготвен може да се уплаши и просто да ти плати (при нас така стана, за щастие). За съжаление това изчерпва правомощията на инспекцията по труда - само могат да направят предписание, но не и да задължат работодателя да ти плати.
   И в инспекцията работят хора - ще ти влязат в положението. Ако не стане:
7. Адвокат - тук нещата стават дебели и за толкова пари едва ли си струва. Иначе след консулатация с него се стига до завеждане на дело, депозит че си сериозен, запориране на сметки и т.н. По друг случай на мои близки се стигна до тук и фирмата пак се съгласи да плати - никой не иска да се бие в съда, особенно като държавна институция е признала вината им и имаш цялата картинка черно на бяло.
8. Малко кофти номера, като например да подшушнеш (разбирай жалба с входящ номер разбира се) на месната НАП/Пожарна/ХЕИ за далаверките в бензиностанцията - ще отръскат шефа ти с някоя почерпка.

Забележка: В никакъв случай не заплашвай шефа си или когото и да било. Българина е тъпо животно и щом се опиташ да му покажеш, че ще си отстояваш територията става ужасен инат. Каквото правиш го обмисляй и не споделяй намеренията си с него.

Дано всичко мине наред, ако не т.6 е 2 часа работа - поне нея направи.

П.С. Коя бензиностанция е това? Верига или някоя местна?

[Triptih]

Предизвестие съм пуснал,разбрали сме се да работа докато намери друг.Няма проблеми в това отношение.Досега не съм имал,и несмятам да имам конфликти с него.На моменти е бил точен,влизал ми е в положение,глоби съм нямал.
Но досега които е напускал никога не си е тръгвал с цялата му полагаща се сума.Други са получавали глоби,карали са се,напускали,други си траят,а аз късметлия ли съм незнам,но не ми се е случвало.Само един ден ме предупреди,че другия път ако пак позволя да паркира кола на територията на бенз. ще ме глоби.
Ясно е ,че глобите са незаконни,но как да споря с него.
А иначе идеята ми е как може да се докаже,че ревизията е незаконна или неточна.

[mordohy]

А моя съвет е да си бачкаш и да не се притесняваш излишно!
Ако стане нещо, което мислиш, че е нередно, чак тогава ще му мислим.
За сега нямаш право да се оплакваш!
Не търси под вола теле!

[Triptih]

А моя съвет е да си бачкаш и да не се притесняваш излишно!
Ако стане нещо, което мислиш, че е нередно, чак тогава ще му мислим.
За сега нямаш право да се оплакваш!
Не търси под вола теле!

Съвета е добър и смятам да го изпълня.Реших да попитам от раничко за да не стане късно после.Да съм подготвен ако се появи проблем.
А то ще се разбере след месец и нещо като отида да си всема последните пари.

[shagrath]

Изчакай си дните и не се напрягай излишно, щом сменяш работата, значи правиш крачка на пред. Гледай да им върнеш всичко, което са ти дали, щото аз имах проблеми с един обходен лист преди няколко години (липсваше ключа за гуми на един бус, а буса го карахме всички) та, гледай да си коректен. Винаги може да те прецака, ако иска. Успех на новата работа!!!

[Susscrofa]

Какви глоби...какви 5лв......противоречиш си за пореден път..

Хайде сега Бобка, да видим, как Слави Трифонов глобява своите наемни работници?
Ако има вътрешни правила, които регламентират налагането на подобни санкции, не виждам проблем с глобите.

Ако аз съм подписал договор, и се задължавам да спазвам вътрефирмените правила, а те гласят, че ако пуша на работното си място ме глобяват 50 кинта, това е в реда на нормалното. Или пък, ако дойда с къси гащета или небръснат да ме лишават от премия.......

п.с. Има и едно нещо, наречено "колективен трудов договор", който важи само за подписалите го работодател и служители и налага различни правила от Кодекса на труда, които обаче не бива да са в противоречие със заложеното в Кодекса.

[Ramsezsh]

Ако си студент, или пък започваш държавна работа, не дължиш обезщетение за незпазения срок на предизвестие на договораАко правилно съм разбрал като напускам по-рано и не карам последните си смени не дължа неустоика.Като започвах бях студент и така до преди 2-3 месеца,а сега започнах държавна работа.

Само да уточна-дал съм предизвестие че напускам,започнах новата работа и ги работа и двете докато ми минат смените от старата.Досега съм нямал проблеми с въпросния шеф,и глоби нямам още.Но се притеснявам като дойде време да си взема последните пари как ще има ревизия и други причини за взимане на пари.

Няма значение, че си бил студент когато си започвал работа. Трябва в момента на напускането си да си студент.
Колкото до това , че започваш държавна работа - просто си пускаш молба за напускане от конкретна дата, която не е задължително да е след изтичане на срока на предизвестие. В този случай просто не дължиш обезщетение. Това не начина да не те цакат с глоби и пр.
Между другото съвета на Мордохай е добър.
Ако започне да ти прави мръсотийки - просто си смени молбата за напускане със следващия ден и готово (ако правилно съм разбрал започваш държавна работа).

[Susscrofa]

Ако правилно съм разбрал като напускам по-рано и не карам последните си смени не дължа неустоика.Като започвах бях студент и така до преди 2-3 месеца,а сега започнах държавна работа.

Само да уточна-дал съм предизвестие че напускам,започнах новата работа и ги работа и двете докато ми минат смените от старата.Досега съм нямал проблеми с въпросния шеф,и глоби нямам още.Но се притеснявам като дойде време да си взема последните пари как ще има ревизия и други причини за взимане на пари.

Няма значение, че си бил студент когато си започвал работа. Трябва в момента на напускането си да си студент.
Колкото до това , че започваш държавна работа - просто си пускаш молба за напускане от конкретна дата, която не е задължително да е след изтичане на срока на предизвестие. В този случай просто не дължиш обезщетение. Това не начина да не те цакат с глоби и пр.
Между другото съвета на Мордохай е добър.
Ако започне да ти прави мръсотийки - просто си смени молбата за напускане със следващия ден и готово (ако правилно съм разбрал започваш държавна работа).

Ако правилно разбирам имаш два действащи трудови договора.
Не знам какво разбираш под държавна работа, но ако си държавен служител и си под юрисдикцията на закона за държавния служител, май нямаш право да имаш втори договор, независимо, че си в период на предизвестие.

[alex052]

мнение
1 прочети си внимателно длъжностната характеристика.
2 спазвай я точно
3 ако ти налагат глоба изисквай го писменно/не устно/ черно на бяло кога за какво и т.н. ти си наемен служитело не роб и имаш права,може да възразяваш,да се жалиш и да не си съгласен,жалбите се отнасят до.........../справка кодекс на труда/
4 ревизия-всичко това е много хубаво ама...кой е МОЛ,на кого е заведена стоката,брой ли се всичко като застъпваш на работа?Ти подписваш ли приемателен протокол,издаваш ли после.Едва ли,това означава пълна ревизия на всяка смяна. Може да те изкарат на червено само счетоводно и това не е трудно така че внимавай и гледай какво и под какво най вече се разписваш.
5. ако се стигне до жалби и т.н. не забравай че до сега си относително примерен служител и ако през месеца на предизвестие имаш глоби и т.н. може да се разглеждат като тенденциозни.
6. не променяй по никакъв начин поведението си на работното място.
а колкото до тревата и поливането....за всяко нещо повредено,счупено и т.н. уведомявай шефа...ако се налага и писменно с копие за теб.
запомни нещата винаги трябва да са документално изрядни.

[Triptih]

Има развитие по-темата,всичко мина чудесно.Вчера ми мина последната смяна.Напуснах без никакви глоби и разправии.Само дето се притеснявах,ама мислех ,че ще стане като при другите.А шефа постъпи съвсем нормално,каза ми ,че ще попълни книжката.Остана една ревизия и сигурно ще взема с 50-60л по-малко,ама здраве да е,важното е че нямаше усложнения и всичко мина културно.А що се отнася до това какви документи правим при броенето на стоката всяка смяна-ами записваме в обикновенна тетрадка колко броя от дадена стока имаме.
Вече ми е малко тъпо,че направих цяла тема.Само където се притеснявах и изхабих кибер мастило.
Но ви благодаря за мненията,като споделих със вас и ми е по-спокоино.

[kolev]

абе те са си за притеснение тези работи. хубаво е че си приключил договора по взаимно съгласие.
в твоя случай, следващия месец ти дължи още една заплата, която вероятно ще бъде по фиш (на колкото те е писал в договора). търси си я!
по принцип - подаваш си предизвестие като искаш да ти напише входящ номер. работодателя е длъжен да ти отговори писмено до една седмица мисля,кога ще те освободи. срока го пише в договора и обикновено е един месец и максимум 3. ако не искаш да стоиш, веднага подаваш заявление че няма да си спазиш срока и си тръгваш. така дължиш неустойка която е максимум заплатата за един месец. тоест реално не дължиш пари тъй като заплатата ти върви един месец назад, като получаваш и заплатата за текущия месец (обикновено ти я дават по фиш-значи по-малко). в тоя случай пак ти се прекратява договора по взаимно съгласие.
ако си тръгнеш без предизвестие, те уволняват дисциплинарно, което не е хубаво, щото се пише в трудовата книжка.
да знаеш че по принцип е незаконно да те глобяват и да удържат пари от заплатата ти, ОСВЕН ако доброволно не се подпишеш на фиш за удръжка.

[alex052]

браво ..... а за кибермастилото и притесненията не си прав.Ти започна да си пишеш домашното,написа го горе долу а това че не се наложи да го ползваш е отделен въпрос.Важно е че се опита да се подготвиш максимално и да обмислиш всяка една възможна ситуация.Така се прави.